Note
Basic Diagrams: 5-Krachten (Porter)
7S-model Communicatie Bestuur-MT
Competentiemanagement Conflicthantering
Diagram5_Adhocracy Framework Ostrom
INK_Modelnieuw_Deming Kerntakenanalyse gemeenten
Kleurenmodel Caluwé Lemniscaatmodel
Moderne gemeente Opdrachtgever-nemer
Poldermodel Procesbenaderingen en metaforen
Project_contractmanagement SWOT analyse
Scenariodenken Systeemmodel fundamenteel
Takenschema_RUD Visie op kerntaken model
Weerstandstrategiemodel

Note: Shape 58, INK_Modelnieuw_Deming
INK model en INNOVATIE
 
Typering fase         Organisatieontwikkeling                                             Innovatie
1.   Productoriëntatie   Ieder voor zich, vakmanschap wordt gewaardeerd                           Ad hoc, vooral gericht op kwaliteitsverbetering
2.   Procesoriëntatie      Beheersing proces, inzicht in prestaties (meten = weten)                     Verbeteren proces: informatisering
3.   Systeemoriëntatie   Integraal en samenhangend werken; klantgericht; onderlinge relaties zijn bekend   Integratie; nieuwe concepten
4.   Ketenoriëntatie      Afstemming processen in de keten; samenwerking met keten partners            Samen met partners van buiten de organisatie
5.   Excelleren         Koploper, lerende organisatie                                       Doorbraken; fundamentele vernieuwingen