Note
Basic Diagrams: 5-Krachten (Porter)
7S-model Communicatie Bestuur-MT
Competentiemanagement Conflicthantering
Diagram5_Adhocracy Framework Ostrom
INK_Modelnieuw_Deming Kerntakenanalyse gemeenten
Kleurenmodel Caluwé Lemniscaatmodel
Moderne gemeente Opdrachtgever-nemer
Poldermodel Procesbenaderingen en metaforen
Project_contractmanagement SWOT analyse
Scenariodenken Systeemmodel fundamenteel
Takenschema_RUD Visie op kerntaken model
Weerstandstrategiemodel

Note: Shape 23, Competentiemanagement
Enkele voorbeelden van competenties in relatie tot de aandachtsvelden.
 
  • Onafhankelijk; sterk scorend op kennis en persoonskenmerken
  • Omgevingsbewust; sterk scorend op alle genoemde kenmerken
  • Oordeelsvorming; sterk scorend op vaardigheden en persoonkenmerken
  • Overtuigingskracht; sterk scorend op vaardigheden, persoonkenmerken en motivatie
  • Resultaatgericht; sterk scorend op persoonskenmerken en vaardigheden